新加坡劳动市场紧缩虽对雇主造成一定的压力，但却为本地员工带来好处。根据新加坡人力部的预估数据，全时间受雇居民扣去通货膨胀的实质（real）工资中位数，今年取得3.1％的增长。去年这个数字微跌0.3%。
新加坡人力部近日发表的2011年新加坡劳动力报告显示，截至今年中，包括居民劳动队伍（新加坡公民加永久居民）今年增长1.6％，和过去10年的2.6％年均增幅，以及去年的3.1％相比，已经明显放缓。
名义月入中位数高出8.3％
在这样的背景下，今年的名义（nominal）月入中位数比去年高出8.3％，包括雇主为员工缴付的公积金款项后，达3249元。这也是过去至少四年来的最高幅度。
新加坡人力部今年首次公布包括雇主公积金款项的月入数据，若不包括公积金，全时间受雇居民的工资中位数则从去年的2708元增至2925元。
在年关将近时公布这样的数据，难免让大家对年终花红和加薪有所期许，但由于我国经济可能受欧债问题波及，并已渐渐浮现不确定因素，因此受访的学者和工运领袖表示，对于下来的展望应持谨慎态度。
新加坡全国职工总会副秘书长王志豪受访时指出，贸工部已将全年经济增长下调至5％，显示下来的情况将愈加不稳定。不过，他提醒雇主不能因此剥夺员工应得的奖励。
他说：“我们的薪金制度让雇主可更灵活地奖励员工。在2011年取得良好表现的企业应给员工适当的奖励，而不要因为未来的展望不乐观而剥夺他们应得的花红。”
新加坡全国雇主联合会执行理事长高元杰则提醒说，收入上升源于雇员在今年领取因去年强劲经济表现而得的丰厚花红，不是反映今年经济情况的花红数额。他相信，8.3％的工资增幅在过去10年里是最高的。
（佚名）