新加坡就业率在今年创新高达78％，截至今年6月劳动队伍共有208万居民（新加坡公民和永久居民）。
新加坡人力部11月30日发表的2011年新加坡劳动队伍报告显示，年长者和女性就业率也取得良好的增长。
年龄介于55和64岁年长居民的就业率，从去年的59％增加至61.2％；25岁至54岁女性的就业率，则从去年的71％上升至73％。
新加坡全国雇主联合会执行理事长高元杰认为，年长者就业率提高对将于明年生效的退休与重新雇佣法令来说是一种鼓舞，显示雇主已为改变做好准备。
另一方面，从事专业人士、经理、执行人员与技师（Professionals, Managers, Executives Technicians，简称PMET）工作和非PMET工作的居民也连续第二年增加，增幅分别为2.2％和1.5％。
过去10年里，从事PMET工作的居民人数政府年均为4.3％，比非PMET工作人数的年均1％增长来得快。目前，从事PMET工作的居民占劳动队伍的52％。
尽管劳动队伍今年仍增长，但增幅比往年小，人力部说这反映新加坡永久居民人数减少的现象。统计局数据显示，今年6月永久居民人数和去年相比跌了1.7％。
新跃大学商学院商业课程主任陈奕光副教授受访时说，他原本以为政府收紧移民政策对劳动队伍的影响是逐步显现的，因此对居民劳动队伍增长放缓的速度之快感到意外。
他说：“我国劳动队伍的活力，源自于员工可根据自己的技能自由选择就业。移民政策的改变长期下来将影响我们的劳动队伍，相信在三到五年内才会看到全部效应。”
更让新加坡国立大学经济系副教授山得锐（Shandre Thangavelu）关注的是，生产力仍无法赶上工资增长。
（佚名）